応募率15%以下は要注意！新卒スカウトで注意したい9つのポイント
新卒採用の母集団形成の手法として広く導入されはじめているダイレクトリクルーティング。しかし、導入してみたものの想定よりも応募率が低い…ということはありませんか？
新卒採用のスカウトは、言葉の選び方や学事日程への配慮など、 中途採用とは異なる観点で配慮しないといけないポイントがあります。
今回は、新卒スカウトで注意したい9つのポイントを【基本編】と【応用編】にわけて解説します。
こんな方におすすめ
◆スカウト経由での応募率を改善したい
◆新卒向けのダイレクトリクルーティングをはじめて導入する ◆スカウト送信担当者に共有できるノウハウ資料がほしい