新卒向けスカウトサービス「iroots」をうまく活用し、課題解決や採用決定に成功している人事の方にその理由やポイントをお話いただく「#だから、iroots」シリーズ。

第1回目は、選考合格率の高い母集団を作り、面接工数の削減に成功したエ ン・ジャパン株式会社の事例について取り上げます。

◆ウェビナー参加者の声

・かなり社外秘に近いような内容を開示いただきながら、事例をもとにご説明いただけた

・運用について工夫されている点やスカウト文面などが参考になった

・学生のトレンド情報が参考になった