【アーカイブ配信】12,000人以上の内定者フォロー実績から見えた 内定辞退率改善のコツ
【アーカイブ動画詳細】
近年、早期選考の進行による複数社の内定保持が一般的になり、学生の内定辞退は採用活動における大きな問題となりつつあります。
特に内定後のフォローは、入社を決めるかどうかを左右する重要な要素となっており、タイミングと内容の両面で、企業の工夫が求められています。
本セミナーでは、12,000名以上の内定者フォロー実績を持つバヅクリが、時期別に最適なフォロー施策や、実際に辞退率の改善に繋がった事例を踏まえ、今後の採用活動に活かせる実践的なヒントをお届けします。
▼こんな方におすすめ
・内定者フォローを担当している
・内定承諾数は目標通りだが、その後内定辞退が多く困っている
・効果的な内定者フォロー施策を知りたい
近年、早期選考の進行による複数社の内定保持が一般的になり、学生の内定辞退は採用活動における大きな問題となりつつあります。
特に内定後のフォローは、入社を決めるかどうかを左右する重要な要素となっており、タイミングと内容の両面で、企業の工夫が求められています。
本セミナーでは、12,000名以上の内定者フォロー実績を持つバヅクリが、時期別に最適なフォロー施策や、実際に辞退率の改善に繋がった事例を踏まえ、今後の採用活動に活かせる実践的なヒントをお届けします。
▼こんな方におすすめ
・内定者フォローを担当している
・内定承諾数は目標通りだが、その後内定辞退が多く困っている
・効果的な内定者フォロー施策を知りたい
▼本セミナーの内容
①内定承諾・辞退の現状と課題
②時期別、内定者フォローのアプローチ
③バヅクリ参加者データから見る、内定者が本当に求めるフォロー施策
お問い合わせ：team_iroots_mkt@en-japan.com
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