【アーカイブ配信】Z世代の価値観から考える 若手優秀層の採用戦略
【アーカイブ動画詳細】
採用市場の変化により、画一的な母集団形成や一方通行の情報発信では、若手優秀層の心をつかむことが難しくなっています。
本セミナーでは、Z世代の若手優秀人材が働く上で重視していることや、応募に至るまでにチェックしている情報のポイントを解説します。また、新卒と第二新卒の違いや、それぞれで採用成功につながった具体的な施策についても、実践事例を交えてご紹介します。
採用市場の変化により、画一的な母集団形成や一方通行の情報発信では、若手優秀層の心をつかむことが難しくなっています。
本セミナーでは、Z世代の若手優秀人材が働く上で重視していることや、応募に至るまでにチェックしている情報のポイントを解説します。また、新卒と第二新卒の違いや、それぞれで採用成功につながった具体的な施策についても、実践事例を交えてご紹介します。
・新卒・第二新卒ともに優秀層を採用したい
・優秀層が就職先を選ぶ際に重視するポイントを知りたい
・応募につながる情報発信やアプローチ方法を模索している
▼本資料の内容
①Z世代若手優秀層が働く上で重視する価値観の傾向
②応募に至るまでにチェックしている情報や行動パターン
③新卒・第二新卒で採用成功につながった具体的施策
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